働き方・年齢構成・休暇制度など、
早水組の“リアル”をデータで
わかりやすく紹介します。
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創業
0年目
設立1948年9月1日
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売上高
0億
2024年度
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役職員数
0名
2025.12.31現在
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平均勤続年数
0年
2025.12.31現在
男女比率
男性87%
女性
13%
2025.12.31現在
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20代年収
0万〜
0万
※決算手当含む
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月平均法定外
労働時間0時間
2025.12.31現在
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休日
0日
2025年現在
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賞与
基本0回/年
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網走マラソン
完走率0%
2025年 15名
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海外研修旅行
0年毎
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外国人
エンジニア数0名
社内業務割合
技術職69%
事務職
31%
2025.12.31現在
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オホーツク管内建設業
売上高上位0社以内
2017年～
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年間工事本数
0件
0件
2025年 ※本工事・諸口工事含む
入社割合
新卒
採用
59%
中途
採用
41%
2025.12.31現在
年齢構成
60代
34%
50代25%
30~
40代
23%
10~20代
18%
2025.12.31現在
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YouTube登録者数
0人
2025.08.01現在
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インターンシップ
受入延べ人数0名
2016年〜
Q早水組を選んだ理由は？
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1位業務内容
専門知識を生かせる / 求人情報 / 自分の経験ない工種が含まれていた
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2位会社の知名度
網走市内の有力企業だから / 求人が来ていた会社の中で知名度があったから / 知人の紹介
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3位福利厚生・待遇
他会社より基本給が高かったから / 大きい会社なので休みなどがしっかりしてると思ったから / 奨学金制度
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4位合併による
合併による / 企業合併により存続会社が早水組であった
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5位教育制度
若手への指導・教育が手厚い / 就職後専門学校へ行かせてもらえる / インターンシップの際にいいなと思った
Q仕事（建設業）をする上で必要な能力を一言で表してください。
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1位コミュニケーション
能力現場での職人や発注者との連携、チーム内での情報共有が円滑な仕事の鍵であり、最も重要と認識されているため。
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2位センス
経験や知識だけでなく、状況を瞬時に判断し、最適な手順を見極める直感や勘が求められているため。
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3位やる気
建設業の仕事は多岐にわたり、困難な状況も多いため、困難を乗り越えるための強い意欲や熱意が不可欠とされているため。
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4位積極性
自ら行動を起こし、問題解決や提案を行う主体的な姿勢が、現場を動かす上で必要とされているため。
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5位先を読む力
危険を予測し、資材や人員の配置を前もって計画するなど、リスク管理や工程管理に不可欠な能力であるため。
Q早水組の良いところを一言で表してください。
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1位資格・成長支援
資格取得制度がある（受検費・手当支給など支援が充実しているため） / 向上心を持つ社員が多いこと（同率）
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2位地域社会への貢献
地域貢献を積極的に行っている / 地域活動に積極的な社員が多いこと（同率）
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3位待遇・安定性
会社が大きいところ / 福利厚生の充実 / 休みが取りやすい（回答が複数あるテーマの中で最も件数が多いため）
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4位社風・人間関係
社長との距離が近い / 若手技術者が他社に比べて多いこと / 一致団結している
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5位業務の自由度
業務の裁量が比較的自由 / 自分の意見が通りやすい
Q早水組ならではの良い制度は?
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1位資格取得制度
地域柄、札幌での試験が多い為、出張費等を負担してくれるので助かっている。 / 費用を気にせず仕事の幅が広がる。 / 合格後に資格手当として給与に反映されるから。
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2位健康支援制度
再検査を仕事時間内で受ける事が出来る。 / 健康に対する意識が高まるので助かる。
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3位役員との個人面談
社長と対面で話す機会がなかなかないので、いい制度だと思う。 / 役員とのコミュニケーションが全員できるから。（同率）
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4位網走マラソン参加費
負担地域イベントへの参加を会社として支えることで、社員が“地域の一員”として誇りを持てる点。 / 地元イベントへの貢献。（同率）
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5位奨学金返済支援制度
入社当初の給与負担が減らせる。 / 新卒採用に優位。
Q仕事を通してワクワクすることはどんなことですか？
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1位達成感と完成
建物や工事が着々と完成していく過程 / 苦労した現場が完成した時 / 自分の仕事が地図に載る
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2位自己成長と知識の獲
得自分の知らない世界に飛び込めること / 新しい業務で知識が広がること / できなかったことが出来るようになる時
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3位現場の円滑な運営・
成功体験予定通り、あるいは予定以上に現場が回ったとき / 自分のアイディアで効率が上がったとき
Q入社してよかったと思うことはなんですか？
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1位人間関係・協力体制
人生のお手本になる人に出会えたこと / 若手社員が多くて相談しやすい/上司や同僚が声をかけてくれる
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2位待遇と生活の安定性
待遇面がしっかりしてること / 福利厚生が充実していること / 倒産リスクが低い / 定年を過ぎても仕事ができる
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3位成長機会・評価シス
テム現場を任せてもらえること / 自分の成長/評価に明確な基準があり頑張った分返ってくる
Q現場をやっていて楽しいことは何ですか？
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1位物理的な完成と達成
感現場が完成した時 / ものが出来上がっていく過程 / 自分の手掛けた工事が完成した時 / 現場完成の達成感
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2位プロセス管理と問題
解決計画どおりに進捗すること / 天候・人の動きを組み立てて事故なく一日が終わったとき / 難しい問題を解決した時
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3位人との連携と社会貢
献・評価皆と力を合わせて物を作っていく / 施主の喜ぶ姿 / 職人との交流 / 出来栄えを誉められた時
Q趣味を教えてください。
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1位移動・旅行・アウト
ドアドライブ、旅行、バイク、ウインタースポーツ、釣り
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2位エンターテイメント
スポーツ観戦、ゲーム、音楽鑑賞、映画・TV鑑賞
Qこれからチャレンジしてみたいことはありますか？（公私問わず）
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1位自己成長・資格取得
資格取得、難しい資格に挑戦、英会話、韓国語の勉強、現場で積み重ねた経験を外に向けて発信
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2位健康・体力向上
ダイエット、筋トレ、登山、体力の向上
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3位旅行・余暇
旅行、充実した旅行、お取り寄せ47都道府県チャレンジ、DIY、世界遺産巡り
