LIFE&WORK
暮らしとしごとを
支えるしくみ

早水組では、社員一人ひとりが健やかに、
安心して働ける環境づくりを大切にしています。
健康経営の取組から福利厚生、社内イベントまで、
“人を支える制度と文化”をご紹介します。

健康経営とは、社員の健康を重要な経営資源と捉え、
健康づくりを経営的な視点で戦略的に実践する考え方です。
従業員が心身ともに健康でいきいきと働ける環境を整えることで、
生産性の向上や組織の活性化、企業の持続的成長につなげることを目的としています。

• 健康宣言

  社員が心身ともに健康で元気に働けるよう、「健康づくり」に取り組む宣言をしました

  

• 健康経営優良法人認定

  令和7年3月10日
  健康経営優良法人2025
  ネクストブライト1000(中小企業部門)に認定されました
  当社は2017年から9年連続で認定されています

  

当社では、社員一人ひとりが安心して働き、能力を最大限に発揮できるよう、
さまざまな福利厚生制度を整えています。
仕事と生活の調和を大切にし、
健康面・生活面の両方から社員を支える環境づくりに取り組んでいます。

• 休暇制度

  育児・看護・介護休暇

  バースデー休暇

  指定有給休暇

• 助成制度

  技能取得のための交通費・受験費用の会社負担

  無事故・無違反達成者への報奨制度

  被服・安全具貸与規定

• その他制度

  各種社会保険完備

  財形貯蓄制度

  奨学金返済支援制度

  提携宿泊施設の利用制度

  法律相談窓口

  提携住居の斡旋

  協賛行事参加斡旋